Taak- en Functieomschrijving Hoofd Jeugdopleiding (HJO) Sv Geel-Wit ‘20

Missie:

Bouwt een gedegen jeugdopleiding met twee doelstellingen:

• Als verbinder in een echte breedte voetbalvereniging waar ieder kind in een veilig klimaat leert om met plezier te bewegen en te voetballen
• Als inspirator bij één van de betere Haarlemse voetbalverenigingen waar kinderen met talent, drive en plezier op hoog niveau leren voetballen

Plaats in de organisatie:

De HJO rapporteert rechtstreeks binnen de Jeugdcommissie en in directe lijn aan de voorzitter van de Jeugdcommissie. Daarnaast geeft hij leiding aan alle Jeugdtrainers en coaches en werkt hij samen met de leeftijdscoördinatoren en de Jeugdige Trainers(JT-ers).

Kerntaken:

• Het trekken van het ontwikkelen en implementeren van het door de vereniging te voeren technische beleid & organisatie
• Werven van gediplomeerde trainers en het opleiden van voldoende jeugdtrainers en coaches
• Het stap voor stap verhogen van kwaliteit van de gegeven trainingen

Taken en verantwoordelijkheden:

• Maakt in afstemming met jeugdcommissie het trainingsschema
• Werft en stelt trainers en coaches aan, voert 2x per jaar evaluatiegesprek en verzorgt verdere opleiding
• Communiceert wijzigingen van trainingsschema binnen de trainersgroep en Jeugdcommissie
• Stelt per leeftijdscategorie vast welke vaardigheden de spelers moeten worden aangeleerd
• Geeft aan de hand van schema´s en voorbeeldtrainingen samen met de hoofdtrainers per categorie nadere instructies aan de overige trainers per categorie (bij gelijke belangen is een combinatie van meer categorieën wenselijk)
• Geeft in winterstop wat de gewenste nieuwe trainers indeling is voor het komende seizoen en bespreekt dit met trainers en jeugdbestuur
• Maakt in overleg met de desbetreffende JC-leeftijdscoördinatoren en de TC de teamindeling voor het nieuwe seizoen
• Verantwoordelijk voor de studenten die werkende zijn (meestal in stageverband) op de club en begeleid deze

Verantwoording:

• Werk intensief samen met jeugdcommissie
• Geeft 1 x per maand terugkoppeling en afstemming met jeugdbestuur
• Heeft 1x per jaar evaluatiegesprek met jeugdvoorzitter, hoofd voetbalzaken HB en voorzitter Sv Geel-Wit ‘20

Werkzaamheden en vergoeding:

• De HJO wordt aangenomen op basis van een 10-urige werkweek. Deze uren kunnen worden verdeeld over de dagen van maandag t/m zaterdag. Zaterdag aanwezig zijn en het bezoeken van wedstrijden is een belangrijk onderdeel
• Het seizoen waarvoor de HJO wordt aangenomen is voor de duur van 41 weken, in de regel van half augustus t/m half juni, 10 maanden in totaal

Competenties:

• Is voetballiefhebber en verenigingsman/vrouw
• Organisatievermogen en overzicht
• Communicatief sterk en in staat om mensen te verbinden tot sterke teams
• In bezit van TC3 diploma